Le respect et la civilité au cœur de notre collaboration

Dans le cadre de ses activités, la Société des traversiers du Québec (STQ) accorde une importance primordiale au maintien d’un climat de travail sain, respectueux et exempt de toute forme d’incivilité, de violence ou de harcèlement.

Engagement en matière de respect et de civilité

Conformément aux ententes contractuelles en vigueur, les sous-traitants de la STQ sont tenus de prendre connaissance de la Politique de prévention de l’incivilité, de la violence et du harcèlement. Cette politique s’applique à l’ensemble du personnel de la STQ, ainsi qu’à toute personne appelée à intervenir dans ses installations ou à collaborer à ses activités, incluant les sous-traitants.

La STQ considère que les sous-traitants et ses employés évoluent dans un même environnement de travail et sont, à ce titre, soumis aux mêmes attentes en matière de respect et de civilité. Elle s’attend donc à ce que tous les intervenants adoptent en tout temps des comportements respectueux et contribuent activement à un environnement de travail sécuritaire. Tout comportement inadéquat est pris au sérieux et peut faire l’objet de mesures appropriées.

Les sous-traitants sont invités à consulter les documents ci-dessous afin de prendre connaissance des attentes et des mécanismes en place, notamment en ce qui concerne la prévention et le signalement des situations problématiques.