Traversiers

L’engagement social de la STQ

La Société des traversiers du Québec (STQ) est fière de son engagement social et se fait un point d’honneur de respecter les préoccupations des communautés et des travailleurs ainsi que de favoriser leur bien-être, leur développement ou leur épanouissement.

Acceptabilité sociale

La STQ déploie de réels efforts pour faciliter l’acceptation de ses projets de développement. Périodiquement, la Société invite le public à participer à l’élaboration et à la planification de ses projets d’infrastructures, notamment par l’intermédiaire des comités consultatifs régionaux (CCR).

Forte de cette collaboration, la STQ est fière de générer un dynamisme social et économique en région, en impliquant notamment les collectivités concernées dans l’exploitation de certaines de ses traverses et dessertes.

Bourses d’études

Chaque année, la STQ est fière d’encourager la relève en octroyant des bourses d’études aux élèves méritants de l’Institut maritime du Québec (IMQ).

Au printemps 2012, la Société a consolidé son partenariat avec l’IMQ par un don à sa fondation de plus de 40 000 $ pour la rénovation de la bibliothèque de l’Institut.

Comités consultatifs régionaux (CCR)

Mis sur pied par la STQ, les comités consultatifs régionaux (CCR) lui permettent d’être au diapason des attentes et des besoins des différentes régions où elle offre ses services. À l’heure actuelle, il existe sept CCR, répartis sur l’ensemble du réseau desservi par la STQ.

Au sein de ces CCR, l’ensemble des parties prenantes a l’occasion de participer à la définition et à la mise en œuvre des services offerts en plus d’être informé des axes stratégiques de la Société.

Dons et commandites

Société citoyenne, la STQ soutient la vie culturelle, sociale et économique du Québec par l’entremise de dons et de commandites.

La Société est fière de ses partenariats avec le Réseau des Organisateurs de Spectacles de l'Est du Québec (ROSEQ), le comité Entraide, Recyclage Vanier et plusieurs autres organismes et événements dynamiques et engagés dans leurs milieux respectifs.

Formation des employés

La STQ contribue au développement des compétences de ses employés. Pour ce faire, elle offre à son personnel des plans de formation performants et adaptés à leurs besoins.

Tous les employés sont par ailleurs sensibilisés de manière continue au concept de développement durable.

Gestion de la sécurité maritime

Depuis plusieurs années déjà, la STQ a volontairement soumis la majorité de ses navires au Code international de gestion de la sécurité (Code ISM).

Le Code ISM est une norme internationale visant l’exploitation sécuritaire des navires et la prévention de la pollution. Grâce à cette norme, le personnel naviguant applique avec rigueur les politiques de sécurité et d’environnement de la STQ.

Patrimoine régional

Soucieuse de sensibiliser sa clientèle et son personnel au patrimoine régional, qu’il soit naturel, culturel ou historique, la STQ tient des mini-expositions permanentes sur différents sites de son réseau.

Santé et sécurité au travail

La STQ accorde une grande importance à la santé et à la sécurité de ses employés.

Plusieurs comités de santé et de sécurité regroupant des gestionnaires, des employés et des spécialistes du domaine, œuvrent à l’échelle locale pour éliminer les risques de blessures et de maladies en milieu de travail.