Traversiers

Analyste-Conseil en gestion des ressources humaines

Concours : 2018-14-SS

Sous la responsabilité du directeur principal des ressources humaines, la personne titulaire fournit l'expertise et les services conseils requis dans le domaine de dotation et de la gestion de la formation pour les unités administratives de la STQ. Selon les besoins de la direction principale, elle collabore à tout autre dossier corporatif, fourni ses recommandations et procède à différentes analyses en lien avec ses champs d'expertise. Elle soutient les gestionnaires de l'organisation en matière de gestion des ressources humaines. 

  • Planifier et administrer l'ensemble des processus de dotation de la STQ;
  • Coordonner les stages réglementaires du personnel navigant selon les demandes des instituts de formation et les besoins des traverses;
  • Effectuer la planification de la main d'œuvre et produire les plans de relève pour les différents secteurs du personnel opérationnel;
  • Effectuer le suivi des activités de formation (validation du besoin et recherche de formation pertinente, logistique, suivi avec les fournisseurs, transmission des informations au personnel, etc.);
  • Planifier les formations réglementaires récurrentes selon le cycle annuel;
  • Assurer un rôle conseil en regard de ses champs d'expertise auprès des autres membres de la direction principale et des gestionnaires;
  • Participer à titre de représentant de l'organisation à différents comités, salons et tout autre groupe de travail ayant un lien avec son champ d'activités;
  • Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe requise au bon fonctionnement de l'organisation.

LIEU DE TRAVAIL : Siège social à Québec - Avec déplacements fréquents dans les différentes traverses, principalement au printemps.

Exigences requises

Formation :

Diplôme d'études universitaire de premier cycle (BAC) en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe à l'emploi.

Expérience :

  • Au minimum quatre (4) années d'expérience pertinente aux responsabilités de l'emploi;
  • Expérience de travail dans un milieu syndiqué (atout).

Connaissances et aptitudes :

  • Membre de l'Ordre des conseillers en gestion des ressources humaines (atout)
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Connaissance de l'anglais de niveau fonctionnel;
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et Power Point).

Toute autre combinaison d'expérience et de formation pertinente pourra être considérée. 

Compétences :

  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;
  • Orienté vers la clientèle interne et externe;
  • Capacité d'analyse et de synthèse;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Rigueur;
  • Habiletés professionnelles;
  • Savoir écouter;
  • Être organisé.

Conditions de travail

Entrée en fonction

9 avril 2018

Statut de l'emploi

Temporaire à temps complet – Contrat de 14 mois - 35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Lieu de travail

Siège social

Traitement

Selon l’échelle salariale en vigueur à la Société des traversiers du Québec

Inscription

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 19 février 2018 en indiquant le numéro du concours : 2018-14-SS.

Société des traversiers du Québec
Direction des ressources humaines
250, rue St-Paul, Québec (Québec) G1K 9K9

Télécopieur : (418) 643-7308